Hace unos días, mientras esperaba que llegara el autobús, escuché una conversación entre dos mujeres que, como yo, estaban deseando llegar a casa tras una jornada laboral movida. Eran dos mujeres latinoamericanas que no debían superar la cuarentena y comentaban algunos aspectos de su situación laboral. Trabajaban en el servicio doméstico y, como muchas otras mujeres en nuestro país, no tenían contrato ni seguridad social. Con lo que eso supone para su protección presente y futura.

Por desgracia, es una situación más común de la que imaginamos. El sector de las empleadas domésticas, ocupado en su mayor parte por mujeres hispanoamericanas de entre 22 y 49 años, con un nivel de estudios bajo, tiende a repetir algunos vicios que tienen graves efectos en la seguridad laboral y personal de estas trabajadoras, además de ser una fuente de desigualdad que debe corregirse.

Por ello, CAM ha colaborado con UGT-Murcia para editar una guía sobre normativa laboral para ayudar a regular la situación de este colectivo. Una guía que pretende huir de los aforismos jurídicos y que presenta de forma amena y didáctica la normativa laboral y algunos consejos para evitar las situaciones de irregularidad.

Gracias a la contribución de la Obra Social de CAM se han editado más de 2.000 guías que, sin duda, serán un paso importante para la regularización de estas situaciones en beneficio de las trabajadoras y las familias que les dan trabajo.