Nos hierve la sangre cada vez que la violencia de género se cobra una víctima más. O cuando cualquier mujer no puede desarrollar con plenitud su proyecto vital, ya sea por sus obligaciones personales o por las graves desigualdades con las que se topa en su puesto de trabajo. Pero no es sólo un estado de ánimo: en Caja Mediterráneo no cesamos en responder a la pregunta que titula este post. ¿Cómo podemos promover la igualdad?

La igualdad se consigue reflexionando…

En nuestra obra social organizamos charlas y coloquios que nos acerquen a varias posiciones para ayudar a erradicar la desigualdad entre hombres y mujeres. Debemos ser conscientes que éste es un problema grave para el desarrollo de nuestro país y que la clave está en conseguir una sociedad más inclusiva, respetuosa con la diversidad y que entienda el valor de defender la igualdad.

…y actuando

La desigualdad es latente en muchos centros de trabajo. Desde la diferencia de salario por el mismo trabajo a la existencia de puestos de menor responsabilidad según sexo o puestos segregados por razón de sexo. Y eso no es bueno ni para nuestra economía ni para la pluralidad de nuestra sociedad. Por ello, hace poco en Caja Mediterráneo organizamos un Foro de Empresarios en el que intervinieron expertos en temas de igualdad y conciliación laboral, donde se trató la igualdad como un derecho y la conciliación como una estrategia.

El futuro se gana hoy

La igualdad debe ganarse con una nueva generación de hombres y mujeres que entienda la vida de una forma muy distinta a modelos sociales que han sostenido la desigualdad entre hombres y mujeres. Por ello, en CAM organizamos programas de educación dirigidos a los adolescentes contra la violencia de género. En ellos, les hemos enseñado todos los conceptos de violencia y dependencia afectiva, estrategias de identificación del problema, evitar un lenguaje violento, y un largo etcétera que nos ayudará a construir una sociedad mejor.

La igualdad no conoce de fronteras

Por ello, pedimos a Rosa María Calaf que analizara el papel de la mujer en las diferentes culturas. Calaf es una de las periodistas más conocidas en nuestro país y por su trabajo como corresponsal ha tenido la oportunidad de conocer muchas realidades.

También entendemos que varias actuaciones de nuestra Obra Social deben hacer lo posible por promover la igualdad en lugares donde es realmente difícil. Por ello, nuestros programas en África buscan un mayor protagonismo de la mujer.

Con confianza

Cuando instituciones como el Instituto de la Mujer dieron sus primeros pasos, en un ya lejano 1983, la situación social, familiar, personal y laboral de las mujeres españolas era muy distinta. Hoy, gracias a su labor y a la de tantas organizaciones, en España tenemos un gobierno con más mujeres que hombres, la Universidad tiene ya más alumnas que alumnos y las empresas entienden la necesidad de avanzar en materia de igualdad de género y aprovechar el talento de todos sus empleados. En CAM, por ejemplo, contamos con una plantilla equilibrada. Sin confianza, optimismo y voluntad de cambiar las cosas, las cosas hoy no serían así.

Foto cortesía de Daquella manera http://www.flickr.com/photos/daquellamanera/