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	<title>Bitácora CAM: Caja Mediterráneo y su entorno social &#187; guías</title>
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		<title>CAM y UGT editan una guía sobre el servicio doméstico</title>
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		<pubDate>Mon, 21 Sep 2009 09:00:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Juan Valdés Castelló</dc:creator>
				<category><![CDATA[Solidaridad y Desarrollo Social]]></category>
		<category><![CDATA[Caja Mediterráneo]]></category>
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		<description><![CDATA[La Obra Social CAM edita una guía sobre normativa laboral del servicio doméstico con UGT-Murcia ]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://cajamediterraneo.net/wp-content/uploads/2009/09/normativa-laboral.jpg"><img class="alignleft alignnone size-full wp-image-485" style="float: left; margin: 0px 10px; border: 0px;" title="normativa-laboral" src="http://cajamediterraneo.net/wp-content/uploads/2009/09/normativa-laboral.jpg" alt="" width="330" height="219" /></a>Hace unos días, mientras esperaba que llegara el autobús, escuché una conversación entre dos mujeres que, como yo, estaban deseando llegar a casa tras una jornada laboral movida. Eran dos mujeres latinoamericanas que no debían superar la cuarentena y comentaban algunos aspectos de su situación laboral. Trabajaban en el servicio doméstico y, como muchas otras mujeres en nuestro país, no tenían contrato ni seguridad social. Con lo que eso supone para su protección presente y futura.</p>
<p>Por desgracia, es una situación más común de la que imaginamos. El sector de las empleadas domésticas, ocupado en su mayor parte por mujeres hispanoamericanas de entre 22 y 49 años, con un nivel de estudios bajo, tiende a repetir algunos vicios que tienen graves efectos en la seguridad laboral y personal de estas trabajadoras, además de ser una fuente de desigualdad que debe corregirse.</p>
<p>Por ello, <a href="https://www.cam.es/ES/Paginas/Inicio.aspx" target="_self">CAM </a>ha colaborado con <a href="http://www.ugtmurcia.es/index.php" target="_blank">UGT-Murcia </a>para editar una <strong>guía sobre normativa laboral para ayudar a regular la situación de este colectivo</strong>. Una guía que pretende huir de los aforismos jurídicos y que presenta de forma amena y didáctica la normativa laboral y algunos consejos para evitar las situaciones de irregularidad.</p>
<p>Gracias a la contribución de la <a href="http://obrasocial.cam.es/es/Paginas/Home.aspx?cp=" target="_self">Obra Social de CAM </a>se han editado más de <strong>2.000 guías</strong> que, sin duda, serán un paso importante para la regularización de estas situaciones en beneficio de las trabajadoras y las familias que les dan trabajo.</p>
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